打工人的辛酸，永远只有打工人才知道，一个城市的发展，书写的都是外来务工者的一部血泪史。

我国是工农业大国，很多贫穷落后地区的民众，要想摆脱极度贫困的处境唯一的的出路就只有打工，赚取一些微薄的收入来改善家庭生活条件！

网络上最近有句话很火，他们是这样说的，打工人、打工魂，打工都是人上人，那么打工真的是如此吗？也许只有打过工的人才知。

务工者除了需要脚踏实地干活，还得和公司领导及老板斗智斗勇，有些老板除了会剥削压榨员工，他们仿佛什么都不会干，习惯性的损害员工的利益来解约成本。

美女月薪17万突然被公司辞退

梁女士找到记者求助，称自己在杭州一家妊辰纹修复机构已经工作了两年多，手上累积了大量客户，工资高起来了却莫名其妙地被老板辞退了。

梁女士告诉记者，我是两年前入职我们公司的，那会公司人才凋零业绩涣散，已经到了濒临倒闭的地步，老板为了救活公司，提出让员工出去积极找客户，除了有提成还给门店分红。

对于务工者而言，画多大的饼都不如真金白银来得实在，老板给出了激励方案，剩下的几名员工也如同打了鸡血似的，工作也更加卖力了。

所谓上下齐心，能力断金，经过老板一系列激励方案实施，员工们无不以多拉客户为荣，很快公司又活了过来并且做得越来越好。

时光荏苒，岁月如梭，时间日复一日的过去，公司也变了模样，从当初的摇摇欲坠到如今分店开了十七家，也到了老板应该兑现承诺的时候。

销售行业本就具有挑战性，业绩越多工资越高，没有一点市场应变能力的人根本把握不住，梁女士能够在销售行业混得风生水起，个人能力绝对是毋庸置疑的。

梁女士的工资也水涨船高，从刚刚入职时的四五千元提高到17万元，甚至有时还会更多，没想到看到员工的工资太高，老板却不太乐意了。

有一天梁女士收到老板的信息，称让她不要去上班了，剩下的一个月工资奖金和提成也绝口不提，这让为公司贡献巨大的梁女士十分恼火。

你收入太高了，赚钱太容易

梁女士就跑到公司询问原因，得到的回复却是你的收入太高了，这钱赚得也太容易了吧！面对老板的解释，梁女士瞬间就无语了，我赚多少钱都是凭本事的，又不是公司施舍。

双方多次交涉也没有结果，到后面老板索性避而不见，无论梁女士怎么联系都没有结果，无奈只能寻求媒体平台帮助，维护自己的合法权益。

记者跟随梁女士一起来到了她的公司所在地嘉德文化广场，去到公司以后依然没见到老板，只是负责人回应了这件事，称让梁女士走法律途径。

记者再次尝试联系老板，却被门店负责人驱赶，不愿意接受采访，也不愿意继续回应这件事，只是说梁女士也有不对的地方，讨薪的时候在公司打人闹事都干过，我们公司已经准备好了要应诉。

记者根据梁女士的情况咨询了相关律师，律师询问梁女士有没有和公司签订劳务合同，梁女士称自己入职两年多，从没见过合同长啥样！

律师当即表示，按照梁女士目前的情况来看，她不光可以向公司索要最近一个多月的欠薪和提成，还可以依法向公司索赔。

根据劳动合同保障法规定，公司不得无故辞退员工，如果没有和员工签署劳动合同的，员工可以提出让公司补偿一年的双倍工资。

到此，这件事也算告一段落，公司老板拒绝出面协调，不愿意给梁女士一个说法，她就只有寻求法律帮助，至于梁女士为何被辞退，这个原因双方都没有提起！

小松看法

看到这个梁女士的经历，让人感到有些扎心，她的境遇又是多少务工者正在面临的问题，有些公司注定只能和他们共苦，却不能跟员工同安乐。

虽然都是打工，但是选择行业和跟对老板很重要，有一个好老板，他们会不断的带领公司发展，还会按照要求签订相关合同，进一步去保障员工的基本权益。

上述这个妊辰纹修复机构的老板，就是一个空许重诺事后反悔的人，当初自己承诺员工有提成分红，公司起来了就过河拆桥，辞退和自己一路走向辉煌的员工，这样的人哪里会有一个老板该有的格局和心胸。

按理说每家公司都喜欢业务能力强的员工才对，这家公司却偏偏反其道而行之，快倒闭了就画饼，公司好了就卸磨杀驴，这样的公司经过那么一出估计也是兔子尾巴（长不了了），难道它的现有员工就不心寒吗？