各种内外部因素造成的

外部因素：

这批人都有些年纪了，不像现在的青年大学教师“非升即走”，早早坐上了教授的位置，倚老卖老。2000年开始大学扩招，急需补充教师和教授，造成当时升教授要求极低，没有真材实学也赶鸭子上架。这类专家教授多是人文社科类，只在办公室尸位素餐，根本没有贯彻党“从群众中来，到群众中去”的精神。只会“走穴”，根本没有下基层，到群众中去，怎么可能知道群众的真实生活状态实时什么样的，群众在想什么，需要什么，上了节目就随口胡咧咧。大学对于这类早早混上教授位置的人基本没有考核机制，就算有考核机制，这类人利用手上资源随便给一些期刊发发文就刊登了。

内部因素：

这批人本身只善钻营，没有把心思花在做学问上。有些年纪大了，该有的都有了，懒散懈怠。上节目前连准备都懒的准备，满嘴跑火车，想到那儿开到那儿。高高在上，不想也不愿意走近群众，只会摆教授架子，其实啥都不是。

对于这类人，当年的图书管理员总结得非常到位——臭老九！一点都没有污蔑这类人。当然真正有真才实学，深入群众的，我们是非常敬重和尊重的。