近几年来体制内的工作备受欢迎，但是如今公务员面临着年终奖和绩效奖以及隐藏福利大幅度降额，而属于事业编制的教师也再度迎来“调资”，2022年教师取消基本工资标准的10%，一线教师苦不堪言!

教师行业这几年来备受关注，越来越多的人渴望进入到教师行业中来，教师的薪资问题也随之得到了更多人的关注。教育是国家大事，一直以来薪资待遇其实也有所调整，相关部门先是下发了教师的薪资待遇不能低于本地公务员平均工资的消息，接着对一线教师和偏远地区教师的薪资待遇也做出了调整，这让深圳地区的老师年薪“大幅度缩水”，现在基本工资标准的10%也被取消，一线老师苦不堪言。

2022年按照最新的政策进行相应的薪资调整，之前为了照顾人民教师和护士，在编制练的职业特殊性质，给予教师和护士多出基本薪资范畴和福利待遇的10%的涨幅，部分地区向地方财政反映，这部分涨幅可能被取消，教师岗位、医护岗位等编制岗位，都关系着国家的发展，连最基础的福利待遇都取消了，网友表示这会让很多老师心中不平衡。

对此相关部门规定回应：取消10%涨幅的是9年义务阶段老师，高中、大学的老师并没有取消这份补贴。而义务教育的老师按照国家相应发放的福利和政策，并没有降低整体待遇，相反在国家这次大型的改革体系，对于人民教师薪资调整的计划当中，义务教育阶段的人民教师待遇还有相对的提升计划。

百年大计靠教育，教育的主体就是老师，所以教师的薪资待遇不会下降，不管社会如何发展，教师行业也都不会被淘汰，而且会更加快速发展。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!

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