HR人力资源管理系统的主要功能是集中管理和处理公司的人力资源相关信息，包括员工档案、招聘流程、培训记录、绩效评估、薪资管理等。

系统可以实现自动化的操作，提高工作效率，并且保证信息的准确性和安全性。在员工档案管理方面，系统可以集中存储员工的个人信息、教育背景、工作经历等，实现快速查找和更新。

招聘流程方面，系统可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试等各个环节，简化招聘流程，提高招聘效率。培训记录方面，系统可以记录员工的培训成果和参与情况，帮助企业制定培训计划和评估培训效果。

绩效评估方面，系统可以自动化地收集员工的绩效数据，并提供评估报告和绩效奖励的基础。薪资管理方面，系统可以根据员工的绩效和薪资标准计算工资、发放工资和记录薪资变动等。

此外，系统还可以生成各类人力资源报表和统计数据，帮助企业进行人力资源规划和决策。

总之，HR人力资源管理系统是一个集成化的软件平台，提供全面的人力资源管理功能，帮助企业优化人力资源的配置和管理，提高工作效率和质量。